作为全球金融中心和人才聚集地，新加坡就业准证是很多外籍专业人士进入新加坡的黄金跳板！下面将结合当前最新政策，从申请条件以及转永居的策略等，分析新加坡EP申请的方方面面。

新加坡EP核心优势

新加坡EP是面向高技能外籍人士的工作签证，适用于管理、专业和技术岗位，具备以下核心优势：

身份灵活：可自由出入新加坡，无强制居住时间要求，续签便捷（首次2年，续签最长3年）。

家庭团聚：月薪≥6000新元可为配偶及21岁以下子女申请家属准证（DP）；月薪≥12000新元可为父母申请长期探访准证（LTVP）。

税务友好：成为新加坡税务居民，享受个人所得税（最高24%）、无股东分红税和遗产税等低税率政策。

永居通道：持有EP满2年可申请永久居民（PR），成功率较高。

金融便利：可开设本地银行账户，无需本地挂名董事，提升企业运营效率。

新加坡EP申请条件

薪资要求（2025年最新标准）：

金融行业：最低月薪6200新元；

其他行业：最低月薪5600新元。

COMPASS评分：需达到40分。基础评估可以从以下四个维度入手：

个人薪资（对比本地同行水平）；

学历（世界前100大学或新加坡本地学位加分）；

公司多元化（外籍员工国籍多样性）；

本地员工占比（新加坡公民/PR员工比例越高，得分越高）。

如何通过EP转永居（PR）？

持有EP满2年（官方无硬性要求，但2年以上成功率更高）；

纳税记录：个人及公司需按时缴税，无不良记录；

居住时间：建议每年住满6个月，体现融入意愿；

社会贡献：参与社区义工、慈善捐赠或文化交流活动；

家庭纽带：配偶及子女在新加坡生活、上学，可全家同步申请PR；

职业成就：在高薪岗位或紧缺行业更具优势。

新加坡EP不仅是工作签证，更是通往永居和国际化生活的关键跳板。随着2025年政策收紧（如薪资门槛提高、COMPASS评分细化），建议申请人尽早规划。