近日，美国国土安全部（DHS）发布预告将在2026年1月左右公布一项针对职业移民的新规，拟“更新并现代化关于杰出人才（Extraordinary Ability）与杰出教授研究员的规定”，同时“进一步明确EB-1A、EB-1B、NIW及O-
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同为美国“无雇主绑定”的人才移民通道，EB1A与NIW却因定位差异适配不同人群。前者聚焦“行业顶尖成就”，后者侧重“国家利益贡献”，理清两者核心区别是精准选择的关键。
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8月7日，美国管理与预算办公室（OMB）完成了对国土安全部（DHS/ICE）提交的一项新规审查。这项规则的核心，就是要取消沿用多年的F、J、I类签证“身份有效期”（Duration of Status, 简称D/S）政策，改为固定停留期限。
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近日，白宫批准了两项改革提案：对F-1/J-1签证“设立固定停留期限”终结了身份随学籍有效的政策；改革H-1B签证的分配方式，废除随机抽签制度，改为“加权选择”，未来抽签侧重申请人的薪资水平和资历。
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美国EB3移民是美国职业移民类别中的第三类，也叫美国雇主担保移民，分为三个类别：又称熟练技术工人、专业技术工人、非技术工人。EB3主要是为满足美国某些短缺的劳工市场，招纳合格的技术工人而制定的移民政策。
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申请EB1A可是一场与细节较量的战役，从吃透标准到证据收集再到格式排版，每个环节都需极致专业，因为一旦出现低质量材料，必然会导致申请被拒的概率大大增加。
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美国移民局（USCIS）7月18日公布信息确认，2026财年H-1B签证常规名额（65,000个）和硕士豁免名额（20,000个）已全部满员，意味着今年不会进行第二轮抽签。
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