对于从2023年9月1日起新申请EP者，除了要满足工资标准以外，还要满足COMPASS框架打分，打分从6个项目进行。其中C1—C4是基础项，C5—C6是加分项，其中包括对个人以及对公司两个维度进行评分。满足40分，满足EP申请条件。

C1（个人）薪水Salary 申请人的固定月薪与新加坡本地PMET人士的工资相比，获取相应的分数（这些标准也会随着年龄的增长而增加）： 月薪超过90%的人，20分；月薪在65%-90%之间，10分；月薪低于65%，0分。

C2（个人）学历，拥有相当优秀机构资质，20分；拥有与学位相当的资质，10分；没有与学位相当的资质，0分。

C3（公司）多样性，评估了申请人的国籍占公司PMET人士国籍的比例。占比小于5%，20分；5%-25%，10分；大于25%，0分。注意：如果是公司本身就少于25个PMET职员，则在C3项自动获得10分。

C4（公司）对本地人就业的支持，评估了公司中本地PMET职员的占比。超过50%，20分；在20%-50%之间，10分；少于20%，0分。

C5 （个人）技能，如果申请人的工作属于新加坡的短缺工作，那么将额外加20分。

C6（公司）战略经济优，如果公司符合创新或国际化活动的特定评估标准，则额外加10分。在这一项中，新加坡旨在鼓励公司参与创新及国际化、发展当地劳动力或生态系统。

由于当前还处在项目过渡期，因此想要满足40分并不难，对于想要在新加坡发展企业，想让子女享受优质教育，抑或是有随时出入境需求的人士来说，拿一个新加坡身份真的很有用！