移民中国香港以后的养老福利也是很多的，但是香港的退休制度是和大陆不一样的。那么到底有何差异呢？首先在我们内地人看来可能比较神奇的一点是香港居然没有法定的退休年龄。在香港只有公务人员才有明确的法定退休年龄。

香港退休金制度

香港退休金的组成分为综援、职业储蓄、个人储蓄及家庭资助三个部分。香港并没有对社会人员规定法定的退休年龄，绝大部分岗位65岁开始领取，少量特别岗位60岁开始领取。

综援

综援的一个好处就是领取人只要符合资产条件以及满足长居就可以领取，不强调一定是香港籍，即使外籍或者大陆过去的，都可以领取。但是金额不是很多，只能解决基本温饱。

职业储蓄

职业储蓄其实可以理解为职业年金，也就是香港的“强制性公积金”，它是指任何18至65岁雇员或者自雇人员必须参加强积金计划，标准为每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳，目前是香港养老金体系中的核心部分。

个人储蓄及家庭资助

香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择，用于养老投资。这一块不是强制性的，带有个人投资属性，可以理解为个人的养老储蓄。工作时投入越多，老年时收入就越多。

完善的医疗体系

香港完善的医疗保障体系，由公营和私营医疗系统组成，兼顾高收入和低收入两个阶层。公营医疗以保障香港本地纳税居民为宗旨，提供基本医疗服务，由公共税收支付，目的是要确保没有人会因为有病无钱而得不到医治。私营医疗提供由个人支付的私人医疗服务，以自付为原则，让个人可以自由选择更高质量或更舒适的服务。

在日常保健方面，在公立医疗系统例行儿童保健、学生保健、老人体检和慢性病治疗、疫苗注射等费用，大多为免费的。