中国香港专才计划（输入内地人才计划）确实因其相对宽松的申请条件和快速的审批流程，成为许多希望在港发展事业的内地人才青睐的途径。然而，成功申请并维持专才身份，需要关注和遵循一些关键点，以确保整个过程顺利进行。

经验与职位匹配

赴港后的工作需与申请人的过往经验紧密相关，体现专业对口，证明个人技能与香港市场需求的契合。公司需证明申请人具有特定技能，难以在港找到替代人选，凸显专才的价值。

选择自雇的申请人，所成立的公司需满足与普通雇主相同的运营要求，包括实体办公、雇用本地员工等，确保公司真实运营。自雇方式同样需遵循所有合规标准，包括缴纳强积金，确保公司运营合法，避免影响续签或身份维持。

续签要点

首次获批逗留期限为3年，续签遵循3+2年模式，续签时需持续获得香港本地雇主聘用，转换雇主需额外准备材料，过程可能更复杂。若上一年度税后收入达到200万港币或以上，可享受一次性5年的续签期限。

专才优势

获批者可携配偶及18岁以下未婚受养子女来港，享受教育、医疗等福利。连续居住满7年后，可申请中国香港永久居留权，开启更稳定的生活规划。

香港专才计划为专业人才提供了便捷的移居途径，但在申请和续签过程中，需注重经验匹配、自雇合规性以及续签条件的满足，确保身份的持续有效，同时充分利用计划带来的家庭福利，为个人及家庭的香港生活奠定坚实基础。