综合计分制是大多数人申请中国香港优才时选择的打分途径，由于打分项目众多，而且评分表上没有详细解释每一项的得分标准，有些人就会按照自己的理解进行打分，因此导致了非常多打错分的情况发生。

年龄

香港优才计划虽然没有年龄限制，但年轻的人更占优势。18-39岁是30分，40-44岁是20分，45-50岁是15分，51周岁以上没有分数。优才的年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄，注意年龄临界点，不然就会丢分。

语言

语言能力打分项看起来很简单，但实际上也要注意要求，对内地人才来说中文这10分比较容易拿，但是英文分数就要注意细节了。对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。

人才清单

在综合计分制打分表中，满足人才清单要求即可加30分，但是要知道，不是仅仅职业在该清单上就可以加分的。需要入境处对照申请人资料予以评判，而符合条件的人士可以说是很少的。

高级管理经验

此项评估，要结合工作年限、管理年限、管理人数、公司规模、公司营收等情况综合评估是否符合高管标准，一般来说，想小公司的经理、主管都跟岗位是大概率加不上管理分的。

综合计分制最高245分，达到80分可以申请，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人的。但是如果申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。在很多申请人条件相似的情况下，当然就会倾向于选择高分的申请人。