拥有一张枫叶卡是什么体验？获得加拿大永久居留权后，移民申请人会获得一张枫叶卡，除了选举权和被选举权，可以享受和公民一样的福利！

加拿大永居福利大盘点！

医疗保健

各省地区都有各自医保计划，基本全民免费医保，除牙眼科、处方药外，无需付诊金、手术、住院餐费等，有些省医保付部分试管婴儿费用。

牛奶金

每月发放补贴抚养<18岁小孩，与净收入小孩数量有关，几十至几百/人/月；<6岁每年最多可领6,765 $6-17岁可领5,708$，年收入>20万的家庭可能申领不到。

生育福利

1.标准育儿津贴父母共享最多休假40周，最多领595$/周，领35周

2.延长育儿津贴最多休假69周，一方最多领357$/周，领61周

3.社会福利金

4.保障基本生活

5.存款<1000＄，单身可领500-700$/月，三口之家可领1100-1300$/月

6.新移民最好不要申领，在登陆前都是有自己提供的资金保证的

带薪休假

工作1年后每年两周；工作5年之后每年三周。

失业保险

即EI，为失业人士提供的临时经济补贴。失业无收入、生病、受伤、分娩或照料新生儿暂停工作都可，约为过去1年周收入的55%，每年最多可得51300＄可领14-45周。

托儿补助金

主要给低收入家庭，学前教育需自费，少则几百＄，最多可全额补助

养老保障

1.养老金OAS

满65岁，且在18岁以后在加拿大居住10年以上，可在65岁前6个月开始申，最高可领648.67＄(年收入<133,527$)。

2.退休金CPP

定居>10年，金额是每月平均供款的25%；法定65岁退休，如60岁领每月少领约0.6%，最晚70岁领，每月多领约0.7%。

3.退休储蓄计划RRSP

最常用的减延税工具，购买RRSP的金额从会总从收入中减掉，降低了应纳税收入；从RRSP账户中取回时计为当年收入，退休收入会大大＜工作时，因此在取出时是在较低税阶，实现减税。

看看自己适合哪种方式拿加国永居？