在申请加拿大技术移民时我们会发现，在Express Entry系统下，并非所有工作offer都是平等的，只有满足EE特定条件的工作offer才能获得CRS加分。

对于EE移民来说，拿到工作offer就意味着可以获得50或200的额外CRS加分，而CRS分数越高，获得永居的机会就越大。

但EE候选人获得这些分数的情况并不常见。在2019年，有13％的获邀候选人是通过“有效”的工作offer拿到加分的。

那么，什么是“有效”的工作offer呢？

IRCC认为，如果你的工作offer是全职、连续的有偿工作，则它是有效的。全职是指为一名雇主每周至少工作30小时，它不能是季节性工作，且必须在你获得永居签证后至少持续一年。此外，它还必须是技术职业，即属于NOC 0 /A/B类职业。

要获得分数，你的雇主通常需要获劳动力市场评估LMIA。LMIA 是雇主在雇用外国工人时通常需要的文件。目的是证明如果公司雇用外国工人，不会对加拿大就业市场产生任何负面影响。但是，某些职业是可以豁免LMIA的，你也可以为这些职业申请工作offer加分，前提是你在职工作了一年，并且在获得永居签证后将继续为他们工作至少1年。而且当前的雇主也必须是你工作许可证上指定的雇主。

如果你持开放式工作许可证，例如毕业后工作许可证PGWP在加拿大工作，并且你的雇主没有LMIA，则无法获得工作offer加分。尽管开放式工签可以帮你获得加拿大工作经验的分数，或者可能使你有资格获得省提名PNP，但它不会为你拿到50或200的工作offer加分。

此外，审查材料的移民官必须确保你的确能完成雇主所提供的工作。如果你从事受监管的职业，IRCC 还将审查您是否有资格获得加拿大监管机构的许可或认证。