11月25日，加拿大萨省移民局宣布了一项新的试点计划：Hard-To-Fill Skills Pilot，允许萨省雇主为某些需求职业招聘国际人才。

该试点下符合条件的工作包括可能需要在职培训的入门级职位，萨省劳动力需求最高的行业，如卫生、制造、农业、农业技术、建筑、酒店和零售。

一直以来，萨省对劳动力的需求都十分强劲，而且随着最近宣布的重大经济项目实施，这种需求只会增加。而这项为萨省开发的新的难以填补的技能试点项目，是萨省与联邦政府最终讨论的结果，将帮助雇主提供更多的国际选择来招聘工人。

此外，随着进入疫情后的强劲增长时期，加拿大还对培训和提高省级劳动力的技能进行了创纪录的投资。

通过该试点的提名工人将得到雇主和社区的支持，预计于2021年12月启动。

这对萨省酒店行业企业来说是非常积极的消息。因为该试点项目旨在为该省目前面临劳动力招聘挑战的所有部门创建一个能吸引人才的途径。即便大家都已经努力在当地招聘，但还要具有创造力，才能确保萨省有合适的劳动力供应，以帮助企业和社区在萨省发展壮大。而且这个计划也将特别有助于疫情后的经济复苏。

有资格申请该项目的资格标准如下：

1.持有萨省合格雇主的全职、永久就业offer和SINP工作批准函，适用于符合条件的职业；

2.达到最低加拿大官方语言水平；

3.满足最低教育和工作经验要求，包括至少1年的工作经验或在萨省的6个月工作经验，前提是工作经验与当前offer是相同的职业。

目前，还没有说明哪些职业符合资格、最低教育要求，也没有说明所需的确切语言水平。

此外，对于雇主来说，要符合资格必须证明他们已经为在国内招聘做出了广泛的努力，然后才能通过试点进行招聘。他们还需要证明其业务的需求和利益，并满足与为工人提供定居支持相关的要求。暂时移民局还没有公布更多细节。