由于整体就业增长和失业率下降，加拿大在2021年第三季度有912,600个职位空缺，创下历史新高。

据悉，今年第三季度的职位空缺比同比2019年第三季度高 62.1%，其中，职位空缺增幅最大的是萨省，其次是魁省和安省。

在2019年第三季度至2021年第三季度期间，20个主要工业行业领域中有18个的职位空缺增加。其中5个占增加的近 68%，包括：住宿和食品服务、医疗保健和社会援助、建筑、零售贸易和制造业。

医疗保健和社会救助面临着巨大的劳动力压力。2021年第三季度有118,200个职位空缺，2020年12月就业人数达到了疫情之前的水平，这表明该行业正面临劳动力需求未得到满足的挑战。即使在疫情之前，由于加拿大人口老龄化，该行业对工人的需求也在不断增长。2021 年第三季度空缺最多的职业包括护士助理、护理员和患者服务助理以及注册护士和注册精神科护士。

过去两年中，住宿和食品服务占所有职位空缺增加的近 25%。这可能是由于与夏季该行业重新开业的企业相关的人员配备挑战，以及该行业通常在夏季经历更强劲的劳动力需求。

雇主解决职位空缺的一种方法是提供更高的工资。创纪录的高职位空缺增加了人们对劳动力短缺可能导致工资上涨压力的程度的关注。在2019年第三季度至2021年第三季度之间，用于衡量加拿大通货膨胀的消费者价格指数CPI上涨了4.3%。期间，可获得工资数据的373个职业中，有155个职业的工资增长超过了CPI的增长。职位空缺增幅最大的包括建筑行业的帮手和工人、厨师、零售店员、护士助理、勤务员和患者服务助理。这些职业的平均工资增长了9.7%，雇员的平均小时工资增长了8.4%。

到2021年第三季度末，加拿大的劳动力市场状况一直在改善。